中国长春人力资源市场坐落在美丽的东北长春，市中心人民广场以东，长春大街以南，与省国土资源厅、国家税务局陛邻，交通便利，环境优雅，以其现代化、人性化、社会化服务为特色，成为各类求职者求职的理想场所，全市人力资源交流置换的中心，劳动就业部门服务大众的平台，劳动部授予的全国优质服务窗口，得到国家、省、市领导的亲切关怀和高度评价。

更新理念 不断发展

　　 长春人力资源市场的雏型形成于 1984年，市场伴随劳动制度改革应运而生。1987年劳动力市场挂牌，形成市场一条街，是全国最早的几个劳动力市场之一。1990年，在长春大街建立固定的室内市场。2003年，市劳动和社会保障局新一任领导班子从市场经济建设用人和求职者需要出发，大胆创新，从市场理念到市场软硬件建设全部更新，在全国率先创立了中国长春人力资源市场，形成了新的市场就业格局。2006年，又将市场扩大、更新。现在展现在我们面前的中国长春人力资源市场，一楼宽敞明亮的交流大厅达1800多平方米，共设230多个洽谈席，可供200多家用人单位、万名求职者入室洽谈。市场中央的超大高清晰的电子大屏幕、每个摊位上方招工专用的电子信息显示屏，方便、快捷地发布用人信息。自助式信息触摸屏、信息查询系统，更加方便求职者对各类信息的查询。二期改造完成后，市场总面积将达到三层、5000多平方米 。

　　 市场坚持“一条龙”服务、“一站式”办公。在原有招工、职业介绍的基础上，将职业指导、境外就业，失业人员管理服务、创业及培训服务、劳动用工管理、小额贷款、优惠政策落实等一系列内容全部搬到大厅，实行窗口服务，窗口由原来的 5个增加到15个，极大地方便了前来办事和求职人员。

　　 市场建立了“岗位银行”、“人力资源库”、 “创业项目库”，供求职者和用人单位随时查询。市场建立两级管理、四级服务网络平台，除中心市场外，建立永春人力资源分市场、各县（市）、区、开发区、 38个街道、361个社区全部建有固定的人力资源市场，挂牌开展职业介绍服务。市场确定每周二、三、四为集中交流洽谈日，每周三为大中专、技术与管理人员洽谈专场，每月最后一个周四为全市联动洽谈日，全市四级人力资源市场参加联动洽谈，让求职者就地、就近找工作，这样的就业形式，更加受到欢迎。

创新模式 延伸服务

　　 中国长春人力资源市场的服务对象不再是单一的劳动力、下岗失业人员，而是面向全社会所有的求职人群。在对下岗失业人员服务的同时，大中专毕业生、技校毕业生、技术人员、中、高级管理人员全纳入市场服务范畴，多元化的就业服务受到广大求职者的欢迎，同样，受到用人单位的高度赞誉。

　　 市场的延伸服务还体现在如下几个方面：

　　 丰富多彩的主题援助活动。 2005年以来，以中国长春人力资源市场为载体，市劳动和社会保障局开展了大规模的市场主题洽谈和就业援助活动。换位思考、真情投入。针对下岗失业人员特困群体开展了“再就业援助月”、“并轨人员就业援助月”、“零就业家庭就业专场”“残疾人、军嫂一就业专场”；针对农民工、女工开展了“春秋季农民工、农民女工、下岗女工、“救助母亲”洽谈专场”；针对东北老工业基地振兴和大铁北建设，开展了“振兴东北老工业基地”、“服务大铁北建设”、“民营企业吸纳下岗人员”、“外商投资企业洽谈专场”，还举办了“东北三省用人招聘会”、“大中专毕业生招聘专场”，一个个鲜明的主题援助活动，使中国长春人力资源市场深入人心，每到洽谈日，人们不招自来，形成了规律，达到了规模。

　　 亲情的“五专”绿色通道服务。为了帮助“ 4050”特困群体就业，市场开辟了“4050”下岗失业人员再就业绿色通道服务，从2003年至今，已服务上万人次。“8914050”这个专线电话号码，已为广大下岗失业人员所熟知，有了困难，一个电话就明了，想就业，打个电话报名。工作人员会为你“对号入座”。找到了合适的岗位，“4050”再就业专车会送你上岗。

　　 周到的“五送”上门服务。市场打破场内对接模式，创立了“送岗直通车”，上门服务。送岗到矿区、送岗到乡镇、村屯、送岗到社区、送岗到困难企业、送岗到学校、送岗到监狱。送岗活动已形成固定的工作模式，服务于大众。

　　 灵活的岗位“批量开发、规模就业”、“零散开发、灵活就业”服务模式。为帮助国企大龄下岗失业人员就业，长春市在工作实践中探索出这一工作模式。市劳动和社会保障局领导带队，走出办公室，深入政府各部门、民营企业，开发岗位，由政府买单，一批批下岗人员走上劳动保障助理员、交通协勤员、营业员、小区治安员等岗位。

不负使命 不断前进

　　 中国长春人力资源市场的发展，得到了各级政府的高度重视和领导的亲切关怀。在市场建设过程中，得到省、市政府和人大、政协等部门的大力支持。市政府定期召开调度会，市领导亲自督办就业目标落实情况。公益性岗位的开发，都是由政府买单。省、市领导先后到市场视察市场建设和就业工作。国家劳动和社会保障部领导也多次来长，到市场、社区视察长春的就业工作。

　　 让劳动保障部门同志们最难忘的，是 2004年5月15日，这一天，中共中央总书记、国家主席胡锦涛和随行的中央政治局候补委员、中央书记处书记王刚来到中国长春人力资源市场，视察了我们正在举行的创业促就业活动。在市场，总书记对市场的服务窗口一一询问，与工作人员亲切交谈，了解工作情况，关心有什么困难，他说，“你们的工作很重要，也很辛苦，事关经济建设和社会稳定”，鼓励工作人员做好工作，嘱咐一定做好下岗工人的就业工作。2003年、2005年，中共中央政治局委员、国务院副总理黄菊两次来到中国长春人力资源市场视察，还深入街道、社区，视察基层市场和劳动保障机构建设情况。总书记、副总理的亲切关怀，成为全体市场工作人员的前进动力。

　　 人是生产力的主要因素。长春市劳动保障部门的领导和同志们清醒的认识到，作为在人力资源匹配对接中起主要功能的长春人力资源市场，只有不断探索，不断实践，用新的理念指导工作，用真情服务大众，才能适应经济发展对人力资源的需求；才参在不断变化的就业形势下，解决好大众的就业问题。

　　 探索、发展、前进是市场发展的永恒主题，大劳动、大就业、大保障是团结全社会携手做好劳动就业工作的部门精神。我们将遵循“以人为本”“与时俱进”工作理念，大步前行，开创新的工作模式， 踋 踏实地，服务经济建设，服务于企业，服务于民众，搭建一个多元化就业平台，成为政府与民众沟通的桥梁、窗口，就业的减压器，经济建设的人力资源库。