近日， 1300多名“4050”下岗失业人员高兴地走上社区服务员、交通协管员、高速公路协警员、妇女专干、农村福利中心服务员岗位。在近日长春宾馆举行的“公益性岗位援就业”启动仪式上，社区服务员们在张毅强局长带领下进行了上岗宣誓。

　　 这批公益性岗位开发之后，各城区还结合各自的特点，发挥社会各部门的优势，开发一批社区保洁员、巡逻员等岗位，进一步增加公益岗位吸纳特困就业群体就业的能力。至目前，长春市通过政府购买公益性岗位，一共安置 13000多名“4050”人员和特困家庭成员就业。1260多名素质好，能力强的“4050”人员从事着社区劳动保障助理工作，大家高兴地说，我们这些“4050”下岗失业人员，从为自己寻找岗位，到为他人寻找岗位解决就业问题，工作是辛苦的，心情是快乐的，在工作中我们付出了爱，体现了人生价值。

　　 在我市，解决特困群体就业的办法之一是“岗位批量开发、人员规模就业”、“岗位灵散开发、人员零活就业”。这是 2004年以来在为解决大龄就业人员就业采取的措施之一，几年来，劳动部门发挥就业牵头作用，与28个政府相送部门建立“再就业联席会议”制度，携手挖掘适合“4050”下岗失业人员就业的岗位，由财政、企业、社保共同承担工资、社保补贴。这些岗位，用于安置特困人群的就业。

　　 在我市，大街小巷、主要交通要道，都能看到身着“再就业工程”黄马甲的“ 4050”人员在指挥行人过路，在各街道、社区，会看到“4050”劳动保障助理们辛勤工作的身影。社区服务员、农村福利院服务人员，是今年开发的新岗位，结合社区对特困户、孤寡老人的服务，解决了大批市场就业困难的下岗失业人员、残疾人就业问题。从建立和谐社会的解度看，具有双重意义。

　　 开发的公益性岗位全部面向特困群体招聘，主要针对下岗失业人员中的“ 4050”人员、零就业家庭、残疾人、计划生育特殊家庭等特殊困难就业群体。通过公益性岗位开发就业，目前，我市的零就业家庭就业问题基本得到解决。几年来，长春市针对困难就业群体开展形式多样的就业援助活动，“走户”调查了解就业需求、“送岗直通车”送岗进社区，发挥社区工作人员与援助对象联系紧密、沟通快速的平台作用，送信息、送服务、送岗位进家门，使困难就业群体的就业问题得到大大的缓解。

　　 为了让“公益性岗位援就业”活动长期坚持下去，最近，长春市启动了“公益性岗位援就业”活动，制定具体活动方案，并举行活动启动仪式。活动的目标是，从现在到 2008年底，通过政府出资开发公益性岗位，和各部门开发的公益性岗位，全部用于解决就业困难群体的就业问题。本着统一开发、集中管理、因人使用的原则，使每一位需要提供就业援助的人都能就业。援助对象包括下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人、复转军人、随军家属、零就业家庭、低保人员、计划生育特殊家庭。

　　 活动内容包括：建立就业援助申报制度，所有需要就业援助人员都可以向所在社区提出就业援助申请；完善社区服务功能，坚持入户走访、就业培训、职业介绍、社会保障制度，使就业困难群体不出社区就能得到就业服务；就业服务部门开通“送岗直通车”，坚持“五送”服务，经常性开展深入基层的送政策、送培训、送岗位、送信息、送项目服务；开展从市区到街道、社区不同规模、不同形式的创业对接和形式多样的创业促就业活动，扶持自主创业、自谋职业，逐步建立“公益性岗位援就业”的长效机制。

　　 我市的公益性岗位开发和就业援助活动得到市政府的高度重视，市长祝业精亲自参加援助活动启动仪式。市政府认真布置了下步援助活动的开展。按照市政府的要求，市劳动保障部门将发挥牵头作用，积极做好公益性岗位开发和调查研究工作，公安、民政、妇联、残联、等再就业联席会议成员单位将紧紧围绕“公益性岗位援就业活动”，结合部门实际，增加公益性岗位的开发力度，力争通过公益性岗位开发，解决社会就业困难群体的就业问题。财政部门是公益性岗位开发的重要部门，认真做好公益性岗位补贴和保险补贴的资金测算工作，确保公益性岗位开发顺利进行。其它政府各有关部门，也要把此项工作纳入日程，对照职能寻找帮扶对象。在我市，一个全全社会共同关注就业、支持就业、促进就业的良好局面已经形成。